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8月30日，粉笔有限公司（02469.HK，简称“粉笔”）发布2023年中期业绩报告。报告显示，2023年上半年，粉笔经调整利润2.88亿元人民币，上年同期为9563万元人民币，同比增长达201.2%；实现营收16.82亿元人民币，同比增长15.9%。

公开资料显示，粉笔主营业务为非学历职业教育培训，其核心收益来源于在线培训、线下培训、教材及辅导教材的销售三大板块。得益于OMO模式（Online-Merge-Offline，线上与线下融合）带来的渠道协同效应显现，2023年上半年，粉笔实现营收利润双双上涨，各项业务盈利表现优秀。

具体而言，2023年上半年粉笔在线培训业务实现营收7.3亿元，仍为公司第一大收入来源，线下培训业务实现营收6.93亿元，同比增长32.3%，图书销售业务实现营收2.59亿元，同比增长23.1%。

在就业压力提高、技术人才需求旺盛等多种因素带动下，我国非学历职业教育发展目前已进入快车道，越来越受到重视。资料显示，在2019年至2021年间，中国非学历职业教育培训市场复合增速为12%，同期粉笔收入复合增速达72%，远超行业。

粉笔CEO张小龙曾多次强调公司的长期主义经营理念：“粉笔要坚持做有品质、好品牌的非学历职业教育培训，无论是线上的产品还是线下的配套服务，我们全部都要做到行业内一流水平。”

据弗若斯特沙利文报告，按2021年付费人次计，粉笔在中国职业考试培训行业中排名第一，也是中国最大的线上职业考试培训服务供应商，超过其余五大市场参与者的规模总和。资料显示，截至2023年6月30日，粉笔线上平台累计拥有5620万注册用户，平均月活用户数约920万，在用户池沉淀基础上，公司重视培训服务附加值的提升，OMO模式也在释放更多用户客单价增长潜能。

今年以来，各地为推动稳就业出台了系列政策，其中扩大政策性岗位规模是重要举措，且多聚焦在基层就业、国有企业和机关事业单位就业，并提出具体要求。例如，上海提出，在沪市属和区属国有企业要在年度招聘计划中，安排不低于50%的就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘。安徽也要求，国有企业社会招聘人员中应届毕业生的比例不低于50%，确保国有企业接收高校毕业生人数保持稳定。海南省表示发挥国有企业吸纳青年就业作用，确保2023年底前招用高校毕业生不少于1000名。福建要求，落实国有企业一次性增人增资政策，确保招聘应届高校毕业生人数超过上一年度。

有业内人士指出，受益于下半年宏观经济回暖预期升温，公职类培训教育迎来发展契机，一方面不断拓展下沉区域市场规模，另一方面持续扩大市场占有率，充分享受招录大年红利将是这个赛道未来发展的方向。

据悉，粉笔计划在2023-2024财年投入近3000万港元用于RTC互动直播系统的更新迭代、应用数据分析及AI技术升级、虚拟现实及增强现实技术研发、在线面试系统开发等项目，以不断优化产品功能及用户体验。叠加核心业务高峰期，凭借粉笔的产品、品牌及口碑竞争优势，公司业绩仍具备进一步放量的基础。

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