勤奋有两种第一种是初级阶段的情况：只懂得努力做事。第二种是有效率的勤奋：知道哪方面的工作重点，有没有按时完成上级安排的工作。

现在的职场需要是有效率的人才，而不仅仅是我们上学时所谓的刻苦。勤能补拙，很多人认为，成功一定离不开勤奋，可是光靠勤奋没有效率，反而会拖住迈向成功的脚步。所以有的时候我们必须懂得取舍，这样我们才不会把精力浪费在那些毫无价值的琐事上。

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所以工作中，我们要做到高效地勤奋要注意哪些细节呢？

1:不要什么事都亲力亲为。

一个人的能力再强，工作效率再高，单打独斗很多时候会让我们觉得力不从心。我们的同事也会因为我们的过度勤奋而碌碌无为。就是我们能力再强，也不能独自将所有的事情都做完做好。团队协作，才是一个组织强大的核心竞争力。

2:不要钻牛角尖。

不要对一件事情太过于较真，较真就是固执的个性，若我们对某件事过于专注较真，那么我们就会被自己这个较真的劲禁锢。所以偶尔给自己一些思考的时间，自我反省一下，有的时候停止，并不是知难而退，相反适时停止会比沉浸，其中更容易找到解决问题的方法。不过度较真，适时停止是为了保持足够的头脑清醒。

3:不要过度要求自己完美无缺。

月有阴晴圆缺，这个世界上永远没有完美无缺，任何一个事物都有缺点的存在。对自己有高要求高标准，有的时候确实能保证工作的质量，但是过度的追求完美，只会适得其反。所谓的完美就是要花更多的时间去思考，去修改细节上的素材。永远不要让自己产生是在等待最佳时机这样的思维，最佳的时机就是现在。修改来修改去，只会延误我们的时间与最佳机会。

4:不要总是加班做事。

很多职场人都觉得加班加点就是对工作兢兢业业的表现，可事实就是工作的时间，越长效率越低。先不说加班加点的工作，很容易让人产生拖延症，就算是每时每刻都在认真的工作过度的疲劳也会导致我们的情绪消极，以及思维能力和行动能力的降低。试着工作时间缩短，让我们大脑有充足的时间休息，这样我们工作的效率才会提升。

5：不要总是重复着做同样一件事。

如果某件事会在以后的工作中经常出现，那么我们就不必要浪费时间刻意去做。我们可以充满热情努力的去做一件事，但是这件事必须是有价值的。就剩我们日复一日的，在重复做同样的工作，那么每天的工作日志和工作总结就是打破重复的唯一途径。把已知的确定，打破重组，再打破再重组，这就是精进的核心理念，同样也是提高工作效率的核心因素。

6：停止你的胡思乱想。

工作的效率高，在乎我们用什么样的思维去执行。有的人思考着就变成了猜想，最终变成胡思乱想。单凭我们自己的想象力去推断一件事，其实我们的计划做得再详细，那也是浪费精力，同样也浪费团队的时间。工作中，我们做的每一个决策，必须要有大量的数据作为支撑。我们只有分析这些数据，才能不断地优化我们的决策，只有决策正确了，我们的工作效率才会提高。

7:不要什么样的任务都接受。

身为职场人，我们一定要懂得划分事情的轻重缓急。永远不要为了给上级留下勤奋的印象，或者是不忍心拒绝同事的要求，将我们宝贵的精力花在没有任何价值的任务上。其实我们绝大部分的成果都来自于我们一小部分的努力付出。也许我们更多的付出得到的成果却是我们付出的20%。与其花费更多的时间与精力在那20%上努力，不如将我们更多的精力放到那些产生更多成果的事情上。最后送给身为职场人的你一句话：“与其浑浑噩噩地混时间，怨天怨地，满腹牢骚，不如从你经手的每一件琐事，每件小事中得到成长。”

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